川南建工机关管理人员岗位竞聘圆满结束-太阳集团网站入口

近日，随着机关一般管理岗岗位竞聘落下帷幕，川南建工本次岗位竞聘工作取得了圆满成功。

川南建工严格执行上级文件精神，通过前期党委会研究、人员摸排、岗位设置、资格审查、竞聘动员、分级竞聘、公开公示等相关程序，对公司7个部门正职、8个部门副职及29个一般管理岗开展竞聘。参与本次岗位竞聘人次高达50余次，严格落实报名、资格审查、面试等相关程序，最终竞聘出机关部门正职7人、副职8人、一般管理岗位21人，剩余空缺岗位将采取二次竞聘或招聘的方式补充。

本次竞聘工作真正体现了机关能进能出，干部能上能下的竞聘原则。竞聘新提拔干部3人，转出机关中层管理干部1人、项目部3人参与竞聘。本次竞聘历时18天，给所有员工提供了一个真正的公开、公正、公平的展示舞台。同时公司在重新认识人才、发现人才方面有重大收获，参与竞聘者也有重要收获，竞聘成功的人员通过竞聘检阅了自己的实力，找到了信心;让没有竞聘成功的人员找到了自身的差距和短板，为今后的努力找到了方向。此次内部竞聘选拔、调职或晋升贤才填补空缺岗位,激励了员工干事创业的激情，让员工在工作实践中实现自我价值。

通过竞聘，优化了公司人才队伍建设，增强了彼此间的认识，拉近了员工与领导干部之间的距离，为川南建工“国企改革三年行动”增添了浓厚的一笔，更是为川南建工的高质量发展提供了人才保障。