日期:[2021-12-14] | 作者:张艳梅 | 编辑:chengxi | 来源:川南建工 | [字体: ] |
12月13日,川南建工在机关一号会议室举行机关部门一般管理岗位公开竞聘会。公司全体班子成员作为评委出席竞聘会,鼎能集团片区纪检组纪检员全程监督。
竞聘中,来自川南建工各个工作岗位上的24位竞聘者,分别对公司经营管控部、安全生产部、党群人事部、市场开发部、资产财务部、合规风控部、综合管理部等7个部门的22个岗位展开公开角逐。竞聘人员就自己工作经历、竞聘优势及下一步工作设想展开演讲,并对评委现场提问的进行答辩。随后,评委组结合竞聘者的个人演讲、现场答辩情况给予评定打分。
此次竞聘,从制定竞聘方案到发布竞聘公告,从报名到资格审查,从面试竞聘演讲到现场提问答辩,均严格按照公司制定的竞聘上岗方案执行。体现了公开、公平、公正的选人用人原则,进一步促进了公司《国企改革三年行动方案》有关工作的落地落实,强化了职工的竞争意识、市场意识,促进公司人员更好适应新形势下企业高质量发展的工作需求。