| 日期：[2009-01-11] | 作者： | 编辑：cnjgcjadmin | 来源： | [字体： ] |
大灾之年抓安全不放松
2008年，川煤芙蓉公司全体干部、员工在矿井“五大灾害”严重，年初冰雪,“5.12”汶川大地震灾害面前，按照胡锦涛总书记、温家宝总理关于“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故”的重要讲话精神。极力使用新技术、新工艺的推广，矿井机械化程提高，隐患整治工程进展顺利；淘汰更新设备;掘进双风机双电源使用等.使矿井防灾、抗灾能力明显加强；矿井质量标准化达到规划目标。所属杉木树矿业公司完成原煤105万吨，白皎煤矿完成原煤57吨，创矿历史最好水平；红卫矿业公司突破安全生产1000天，珙泉矿业公司全年杜绝死亡事故。
芙蓉公司采取安全工作早布置、早安排，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以维护职工生命和健康安全为出发点，认真贯彻落实国家安全生产法律法规及上级安全生产指示、指令精神，牢固树立以人为本珍爱生命，享受健康生活安全理念；以防止较大事故、特别是通风瓦斯事故为主线，以安全文化建设为载体，安全质量标准化建设为手段；认真落实各项措施，加强技术管理，落实安全责任，加大安全投入，强化安全培训，不断提高安全管理水平，杜绝较大事故及重大事故，有效控制零星事故发生；明确了以创安全最佳年目标；推进安全质量标准化、安全文化、双基建设；做好安全技术保障，安全投入保障；摆正安全与生产，安全与效益，安全与发展的关系；加大现场管理与隐患排查整治力度，安全奖惩力度，安全责任制考核与追究力度，逐步实现安全管理，从强制管理，向文化管理转变，实现管理操作的随意性向科学化、规范化、制度化转变。
转变工作作风 严格按“十六字”体系管理
川煤芙蓉公司为了进一步转变干部作风，树立一切为基层服好务的思想观念，开年安全、生产、技术、救消、物资、嘉业等部门人员，每周一早上召开安全生产平衡会，通报上周安全、生产情况，本周安全、生产工作重点，以及平衡、协调、解决、安全生产过程中出现的问题，努力把安全生产工作制度化、规范化；建立健全各级安全生产责任制，明确各级部门的安全职责；加大安全质量标准化投入，考核奖惩力度，以强化各级安全责任制的落实；每月由公司安监局、纪监部门，逐矿对矿领导及公司主任工程师及以上人员、安全生产部门人员进行考核；对队级以上的管理人员，每月的下井个数、跟班、带班天数，反三违个数、查隐患个数，采用黑板报等形式进行公示，防止现场安全管理和监督检查出现空档。
开年就坚持以及防止较大事故，特别是通风瓦斯事故为主线，狠抓瓦斯灾害的治理。成立了以董事长为组长的防止，较大及以上事故领导小组，下设四个专业组，明确了各专业组工作职责，分矿编制完善了年度灾害预防处理计划、防止较大事故措施、灾害事故应急救援预案，并定期督促检查落实情况；落实“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”十六字工作体系；树立“防止较大事故无小事”的意识，和“突出就是事故”的防突理念，坚持“以治理灾害求生存，以机械化求发展，以科学技术为支撑，加大抽采力度，变措施治灾为工程治灾”的总体思路；凡发生矿井瓦斯三级报警，报警点必须首先停止生产，采取有效措施，整改消除隐患后，方可恢复生产；坚持凡有煤与瓦斯突出，危险的采掘工作面，瓦斯抽采情况达不到规定不准投产；严格执行“一通三防”技术管理的有关规定，认真落实防止、瓦斯积聚和防止引燃引爆瓦斯的措施。
加强质标建设 促进隐患整改
该公司把安全质量标准化作为改善生产环境条件、规范职工操作技能，行为一项重要手段和措施。要搞好安全基础工作，必须从人、机、环境入手，逐步推进安全生产精细化管理，做到“现场无隐患、人员无失误、系统无缺陷、设备无故障、管理无漏洞”；以学习质量标准，树立标准意识，规范操作行为，加大管理力度，落实各级责任，改善作业环境；搞好安全质量标准化工作要以“重计划、重过程、重落实、重考核，实施逐级考核奖惩”的原则，对检查不认真、把关不严的相关人员，将追究其责任；实现了年初工作目标。
在“隐患治理年”，采取了日常检查和周三安全现场办公集中检查，专业检查，开展机运整治，推广应用提升绞车联动防跑车装置；改造运输系统岔口信号装置；新安装道岔方向定位装置；安装吊挂人车紧急停车保护装置；实施“双风机、双电源”；提高采掘机械化程度，解决顶板管理问题。白皎矿、杉矿、珙泉矿综采面作为主采工作面,为生产任务完成发挥了积极作用，同时采面顶板安全得到极大的改善。在掘进顶板管理上，制定了锚喷支护管理规定，大力推进煤巷，锚喷支护形式，巷道锚索支护形式和使用前探梁支护，解决了锚喷巷道，施工中的临时支护问题。
采取针对措施 提高员工素质
在春节及“两会”、“5.12”汶川地震抗震救灾、奥运会召开期间的安全管理，公司作了具体安排，矿处级干部到井下采掘头面跟班，达到班班有领导，每个班的采掘头面有一个主要队干现场跟班，起到表率作用。公司安全生产和技术部门，在春节期间分为两组，每天坚持下矿进行安全检查；为确保抗震救灾和奥运会期间火工产品安全管理，公司召开安全紧急会议，进行对所辖炸药库全面系统检查，内容包括制度管理、安全管理、储存管理、现场管理。制定完善了14个制度，做到制度上墙，确保春节及“两会” 及抗震救灾期间没发生安全事故。
加强安全培训，提高员工的安全素质。完善安全培训机构，白皎矿、杉木树矿、红卫矿、珙泉矿均已取得四级煤矿安全培训资质；举办各种培训班，培训员工10600人次，其中全员培训6824人次，特殊工种培训2120人，新工人培训840人，安全生产管理人员培训205人，区队长培训40人，矿长安全资格培训10人，参加中煤协会和省市安全生产培训28人，选送在职职工20余名到重大、四川科技职工大安全学习，用于各类安全培训费100余万元，收到很好效果。
（芙蓉公司 范方能/文）