日期:[2024-01-10] | 作者:杨曾 | 编辑:chengxi | 来源:党群人事部 | [字体: ] |
2024年春节将至,为切实做好春节前信访稳定工作,全力营造和谐稳定的企业内部环境,川南建工积极做到早部署、早谋划、早准备,多措并举抓早抓实春节前信访稳定工作。
切实提高思想认识。公司召开春节前信访稳定专题会议,学习贯彻上级信访稳定工作会议及文件精神,牢固树立稳定思想,充分认识春节前信访稳定工作的重要性;强化责任意识,切实加强信访稳定工作方面的责任意识和紧迫感,全方位提高执行力;认真分析研判涉稳信息、提前部署相关工作,严格落实各项信访稳定工作制度。
积极摸排化解隐患。充分发挥预警机制,严格遵循“早发现、早报告、早控制、早解决”的原则,组织各单位稳定信息专员加强对不稳定因素进行摸底排查,密切关注重点涉稳人员思想动态、生活状态,涉稳事件处理情况及进展。积极与信访重点人员取得联系掌握其基本信息和相关诉求,耐心做好劝导工作,讲明政策规定,积极变上访为下访,把隐患问题化解在萌芽状态。
班子成员包案接访。班子成员对分管工作范围内的重点信访人员和涉稳事项采取包案责任制,由班子成员包案解决,做到详细了解具体情况,化解矛盾问题,对于职工群众的诉求做到耐心聆听,细心回答,力争集中、就近地解决职工群众最关心最急迫的问题,确保信访渠道通畅,一包到底,直至罢访息诉,切实维护职工群众合法权益,营造和谐稳定的企业环境。
加强职工宣传引导。结合各类下基层工作指导、检查、调研等,安排信访稳定工作人员大力宣传党和政府有关信访工作的政策、法规,宣传企业各项规章制度和政策,发挥法治宣传和政策宣传教育作用,提高职工群众法律法规意识、知识水平、法律素质以及维权能力,积极引导职工群众依法有序维权,引导信访人依法反映合理诉求,努力营造依法、理性、有序信访稳定良好氛围。
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