日期:[2022-04-29] | 作者:周小兰 | 编辑:chengxi | 来源:团委 | [字体: ] |
为树立公司青年职工良好风气,立足岗位,激发青年员工积极进取,努力成长为公司转型发展后备军。4月29日上午,川南建工团委组织召开了“百年荣光 我们都是奋斗者”青年座谈会。公司党委副书记、总经理曾平,党委委员、工会主席、副总经理程松参加了座谈会。
座谈会上团员青年分享了自己工作中的感悟,围绕对公司发展提出建议,提出了工作中存在的困惑以及需要公司解决的问题。与会人员纷纷表示要立足岗位,强化沟通与学习,多向有经验的同事请教,积极提升业务技能,踏实工作,始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情,全心全意的投入到工作中,为公司发展添砖加瓦。
党委副书记、总经理曾平分享了自己的成长经历和工作经验,并对团员青年提出七个要求:一是认清自己,认识自己。要清楚自己能干什么,能干好什么,自己缺什么,自己应学什么,努力提高自身素质。二是在工作和生活中要多做多看多学。要主动积极地参加公司的各类活动,要广泛涉猎各种知识,不断丰富和完善自己。三是要加强学习。要结合自身工作和业务知识,查漏补缺。四是要加强沟通与交流。只有自身素质和才能提高了,在沟通与交流中才能起到主导地位。五是发挥团队力量和优势。各项目部要发挥个人优势,取长补短,形成合力,才能更好地干工作。六是要发挥榜样的力量。公司团委要树立公司先进,引导团员青年学习先进,以榜样的力量带动其他人员共同进步。七是团员青年一定要自强、自律、自尊。
党委委员、工会主席、副总经理程松对青年员工提出五个要求:一是人生要有目标。要制定自己的短期、长期目标,以及生活目标,学习目标,工作目标,做好自己的人生规划。二是做事要一定要有激情,生活须有仪式感,青年人向阳而生,志存高远。三是青年人要善待企业,善待身边的同事,工作要多干,积累工作经验。四是青年人要沉下心,戒骄戒躁。五是善于沟通,勇当责任。
公司机关团支部、爆破团支部、劳务分公司及各项目优秀团员青年代表共45人参会。