日期:[2021-12-21] | 作者:张韧 | 编辑:chengxi | 来源:川南建工 | [字体: ] |
12月20日,川南建工召开推进干部思想作风突出问题集中整治专题学习宣贯会,会议由党委书记、执行董事雷敬云主持。
会上,川南建工党群人事部负责人先是领学了鼎能公司《关于推进干部思想作风突出问题集中整治的通知》。其次,结合公司实际分别从目标要求、工作原则、整治重点、方法步骤等方面进行了解读。
会议要求,一是要正确认识集中整治的重要性,既要有高度,还要有敏锐度。二是要积极配合,查找问题,制定整改措施,找出整改办法。三是要以上率下,做好工作传达,将文件内容及精神传达到各个党支部、部门。四是要举一反三。以此次整改为契机,反思工作中存在的其他问题,促进工作提质提效。五是要做好工作反馈。在整治过程中做到及时反馈,积极推动公司纪检工作。
雷敬云结合鼎能公司文件要求和公司实际作了工作安排和强调。一是做好工作动员,落实传达学习。各部门、党支部会后做好宣传贯彻落实,统一工作思想。二是严格查摆问题,做好工作整改。既要“对号入座”,又要“对号整改”,形成问题清单,制定整改措施。三是落实整改责任,明确整改时间。各部门、党支部组织开展专题会议,对各单位、系统开展对照检查。四是严格监督管理,做好工作督查。建立奖惩机制,通报后进,表彰先进,持续推进集中整治工作。
鼎能集团派驻纪检组组长,川南建工在家领导班子,副科级以上管理人员参加了会议。