日期:[2021-10-29] | 作者:张艳梅 | 编辑:chengxi | 来源:党群人事部 | [字体: ] |
按照川南建工党委开展《“以案促改”全覆盖谈心谈话活动》工作方案要求,10月28日,川南建工党委书记、执行董事雷敬云组织在机关二号会议室开展“以案促改”谈心谈话。
会上,学习了《鼎能集团“以案促改”全覆盖谈心谈话工作方案》;剖析了肖天任、景宏年、阿多严重违纪违法案例。此次谈话采取集中谈话方式。参会人员逐一发言,按照要求结合自己工作岗位从思想认识、履职尽责、制度制定和具体业务等方面谈了问题和意见建议。
在认真听取每个人的发言后,雷敬云要求:一是提高思想认识。国企三年改革工作是当前的重点工作之一,全体员工要加强对公司制度的完善,为改革工作提供重要支撑。二是加强法律法规知识的学习。做到知法、懂法、用法;党员干部要加强对《准则》和《条例》的学习,非党员员工要要严格遵守岗位要求。三是坚持依法依规办事。作为管理者,一定要按照岗位的制度和程序办事,务必做到履职尽责。四是加强自我约束。通过对自身行为剖析,不断提升自我管控能力,也是对自己、朋友、公司、家人负责。五是强化监督机制。对关键岗位、关键人员制定有效的监督机制,使员工与员工之间,领导与领导之间,领导与员工之间形成一个能够相互监督的良好氛围。
公司党群人事部、爆破分公司经理层参加了此次谈心谈话。