| 日期：[2012-06-25] | 作者：吴彬 | 编辑：cnjgcjadmin | 来源：公司机关 | [字体： ] |
安全是永恒的主题，人的一生每时每刻都在讲都在做，它陪伴人到老。然而，我们生活中有的人却不以为然，把安全当儿戏，拿生命开玩笑，但他们终究没有逃脱安全对他们的惩罚，也尝到了违章酿成的苦果。
6月安全宣传活动月，川南建工组织观看了《人命关天》和《血的教训》两部电影，同时举办了事故案例展，把近年发生在事故一一还原，历历在目，用身边的事故教育职工关注安全，关爱生命。我在煤矿工作近20个年头了，眼前这些事故也勾起了我对往事的回忆，对故人的思念。面对这些事故，我也在反思，抓好安全工作研究为了谁？煤矿真的不能避免安全事故吗？煤矿怎么才能抓好安全工作？
抓好安全为了自己。发生事故伤的是自己、痛的是本人、害的是亲人和同事。因自己的一时疏忽或违章蛮干造成事故，往往本人首先受伤害，轻者红肿缝几针；重者缺胳膊少腿住进医院，终身残疾；更有胜者小命丢掉，远离人世，妻离子散。多数事故还伤及身边的同事，造成他人家庭的破裂或家破人亡，受到同事们的唾骂。抓好安全工作难道是为了别人吗？有人会说，发生安全事故企业会受到处罚、领导会受到处分，这些重要吗？企业受到经济损失，今后可以弥补；领导受到处分不会丢了老命、不会造成家破人亡；所以抓好安全仅仅是为了自己。
事故可防可控。细细分析身边发生的事故，你会发现，所有事故都是因为人的不安全行为和不安全的环境造成的。然而不安全的环境也是人造成的，也能通过人去改造，所以安全工作归根结底就是抓人的工作。事故如何防、如何控？必须做好以下几点：一是抓好制度建设，形成公司独特的制度文化，用制度规范员工行为；员工要不折不扣地执行公司制度，不要有砥柱情绪，要明白制度和处罚只针对不遵守规定的人；二是加强员工培训，努力提高员工的整体素质。培训要有针对性，要注重理论与实际相结合，重点抓好实际操作培训，规范员工的操作行为，让员工明白干什么？怎么干？三是创建文明安全的作业环境。即严格按照文明生产相关规定执行，做到工作地点无安全隐患，确保环境安全；四是加强检查、监督和处罚力度。检查要做到全面仔细，不留死角，做到作业地点100%全覆盖；监督要到位，不放过每一个细微的违章行为；处罚力度到大，要触及违章者灵魂，让他汲取教训，再也不敢违章。五是宣传教育要跟上。无论是在工作地点、员工集聚点，还是在家里面，我们都要营造浓厚的安全氛围，要让员工看在眼里的是安全，听在耳里的是安全，记在心里的是安全，要让员工安全这根弦时刻绷紧；要发动员工身边的所有人，通过亲情、友情、爱情对员工进行安全教育；要用员工身边发生的事故教育员工，要让员工事故就在身边，安全永无止境。所以，只要有良好的安全生产环境，员工按章操作，任何安全事故都是可防可控的。
安全是一种自觉行为，要安全只能靠自己。如果每一位员工都把安全变成了自觉行为，公司每位员工自动形成了“我要安全”，那么抓安全的主动就会牢牢地掌握在我们手中，我们就不会因事故去追查、去补救、去防范，我们的利益也不会受到损失，我们的身体也不会受到伤害。靠他人用制度强制你的安全，其实是不安全的，也是要付出代价的，更是不和谐的。
全体员工，让我们积极行动起来，学习安全知识，养成良好的安全行为习惯，排除一切安全隐患，把安全牢牢地掌握在我们手中，共建和谐的安全生产、生活环境，享受健康幸福美好生活。