日期:[2021-12-21] | 作者:张韧 | 编辑:chengxi | 来源:川南建工 | [字体: ] |
12月20日,川南建工开展机关部门负责人任前及廉洁集体谈话,公司党委书记、执行董事雷敬云对公司新上任和转岗的中层人员进行了任前及集体廉洁谈话。
雷敬云在任前谈话中首先对新提拔的干部表示了祝贺,同时对所有中层干部提出了要求:开展新任中层人员廉洁谈话,是加强中层人员教育和监督,促进企业党风廉政建设的重要措施。其目的是在于提高思想认识,强化履职尽责。新任或转任干部要进一步转换角色,摆正位置。认清岗位要求,缕清岗位职责,接受岗位挑战。要提高政治站位,着眼公司发展。做到做人有担当,做事有作为。
雷敬云在廉洁集体谈话中指出:各位干部要加强岗位知识、技能、法律法规、经营管理等各方面的学习,不断提高自身综合素质。在工作过程中要不断改进工作作风,具备脚踏实地的务实之风,互帮互助的团结之风,高效节约的节俭之风。要不断强化自律管理,做好廉洁表率;要认真履行党风廉政建设,积极落实“一岗双责”。
鼎能公司派驻纪检组组长做了补充谈话:一是要增强学习意识,提升综合素质。学党规党纪,知红线,守底线,筑牢政治防线。二是增强自律意识,培养健康生活情趣。加强思想观念正向引导,管好生活圈子,自觉抵制歪风邪气。三是增强责任意识,齐心协力抓工作。发挥团队精神,放下身姿谈团结,放下脸面谈合作,使部门内部形成一个团队,部门与部门之间形成一个整体。
川南建工机关部门负责人参加了本次会议。
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