公司2015年工会工作注重创新达标-太阳集团网站入口

近日，从川南建工召开的二届三次职工（工会）代表大会上获悉，2015年公司工会要求，将以围绕中心、服务大局，增强工会组织吸引力、凝聚力为目标，加强基层工会组织建设，加强维权服务。以改革创新精神全面推进工会各项工作，充分发挥广大职工在改革发展和安全生产中的主力军作用，去实现全年目标任务。

据了解，2014年川南建工工会以“面对面、心贴心、实打实、真情服务职工”为工作基调，使工会工作跃上了新台阶。以职工维权为切入点，加大了维权的宣传和职工面对面的大走访，深入基层服务职工群众，填写《职工维权宣传咨询记录表》68件，接待咨询职工332人次，解释咨询问题156个，基层700余名职工受到维权普法教育，知晓了相关政策与企业规定，做到让维权工作家喻户晓、人人皆知。同时，公司以队务信息公开为突破口，深化民主管理，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管理、工会组织实施、纪监监督检查、部门各负其责、职工积极参与”的工作格局。在安全文化宣传教育和扶贫帮困上，积极开展夏送清凉冬送温暖活动，建立职工互助基金会，帮扶和慰问困难职工，以关心关爱职工为抓手，增强企业的凝聚力和向心力。

针对2015年公司转型发展的工作重点，工会提出了五点工作思路：一是要激发广大职工创造活力，为推进改革创新和企业发展建功立业。二是深化民主管理，构建和谐劳动关系。三是构建服务职工工作体系，增强工会组织的吸引力、凝聚力。四是深化安全文化建设，提升职工队伍素质。五是积极探索、改革创新，努力建设学习型、服务型、创新型工会。要求工会工作要与时代同步伐，与企业改革发展相适应，用群众化、民主化、制度化、法制化的手段，建设学习型、服务型、创新型工会。以此更好地推动企业转型发展，实现生产任务达标，构建起和谐企业。