鼎能川南建工荣获川煤集团“五四红旗团委”称号-太阳集团网站入口

4月27日，川煤集团召开“庆祝共青团建团96周年暨青年工作表彰会”。川南建工荣获2016—2017年度五四红旗团委称号。近两年来，川南建工团委围绕公司中心工作，积极探索团青工作新模式，将团青工作与公司转型发展相结合，努力打造新形势下的团青组织。

一是转变观念，服务企业，切实抓好团员青年人才队伍稳定。公司团委结合实际，采取领导带队、结对帮助、小组包保、片区联合等形式，利用休息时间对团员青年进行思想教育。两年来，公司团委深入基层面对面实打实化解青年人才流失13人次，开展谈心谈话和辅导学习18场次，有30余名团员青年受益。

二是切合中心，围绕党委，切实开展安全宣传教育活动。公司团委以青工安全为主线，多渠道多形式开展安全宣传教育活动，包括张贴安全宣传标语、现场安全宣传、宣讲安全案例等。两年来，公司团委张贴安全标语200余张，悬挂安全横幅20余副，安全宣讲、安全歌会15余场次，安全案例讲解20余场次，累计500余名青工在安全宣教活动中受到深刻教育，强化了青工安全意识和安全责任心。

三是完善制度，加强力量，不断深化团组织建设。公司团委始终坚持党建带团建，不断完善和丰富团组织建设。目前，公司部分团员青年已成长为公司的中层力量，推优上岗8人，其中部门负责人2人、项目经理3人、分公司主要负责人3人。

四是传递正能量，引导青年爱国爱企。公司团委利用“五四”青年节，开展参观赵一曼纪念馆、重温入团誓词等活动，开展座谈会，让团员青年畅谈人生，畅谈工作，倡导青年爱岗敬业。

五是丰富载体，形式多样，深入开展各类团内活动。一是在有条件的项目部开展篮球比赛、乒乓球比赛，增进青年团员友谊；二是开展洁美卫生大扫除活动，美化项目部环境；三是开展青工技能练兵活动，增强青工技术技能；四是开展读书活动，倡导团员青年积极进取；是利用qq群建立青年之家，增强团员交流。通过开展各种团内活动丰富了团员青年的文化生活，增进了友谊。